核心要求
基层里的干部, 他们要进行那个关于群众路线的教育和学习, 这个事, 它是党的那个作风建设, 还有就是基层治理能力提高的一个非常关键的地方。
根据中共中央关于加强和改进群众工作的那些系列部署, 对于群众路线的教育学习这件事, 一定要去瞄准那三个目标, 哪三个目标, 就是一个是受教育, 再一个就是转作风, 最后一个是解民忧。
这样做, 就是要确保学习教育能够深入到基层里去, 能够贴近老百姓, 还要看到实际的成效, 坚决不能走过场, 也不能搞形式主义这些东西。
学习内容（学什么）
群众路线教育学习这件事, 现在是聚焦在了三个主要的板块上面, 并且形成了从理论到技能再到警示这样一个闭环环节。
1. 理论武装: 要对马克思主义的群众观进行系统化的学习, 同时还要深刻理解党所提出的根本宗旨, 并且认真研读党组织关于群众工作方面最新的重要论述内容, 从而为“以人民为中心”的思想根基打下牢固的基础。
2. 实操技能是要大家去学会怎么开展调查工作, 怎么去和群众好好说话, 怎么去把信访里面出现的矛盾纠纷给解决掉, 还有怎么去协调那些跟老百姓日子有关的资源，以此来让自己提升那种能够贴近地面、通晓人心、切实办成事情的实际操作的能力。
3. 案例警示: 要拿那些实际发生过的, 因为脱离群众、官僚主义以及形式主义等坏风气而惹出大麻烦的例子当作反面教材来好好分析。必须要清清楚楚地把纪律的红线划出来, 让大家都看得明白。目的就是为了让大家心里头更加敬畏这些规定和纪律。
学习方法（怎么学）
在进行群众路线的教育学习工作的时候, 强调要把学习和应用结合起来, 要让知识和行动达成一致, 然后采用下面说的这四种办法来一起把这件事往前推:
集中研学这一活动是以党支部或者是科室这样的单位为基本单元开展工作的, 每过一个月, 就要最少组织上一次专题的党课或者是读书班这种形式, 整个过程中一定要做到具有明确的计划安排, 要有详细的记录资料, 要包含深入研讨的环节, 以及要有心得体悟的产出内容。
一线蹲点指的是基层干部需要被安排到村子或者社区去驻留工作, 这个时间不能少于一共十五天, 他们会全程参与诸如调解矛盾纠纷、推进民生项目以及进行入户走访等具体的事情, 通过这样的实际操作过程来检验之前的学习成果。
群众评学: 要把群众满意度, 当作核心评价指标。通过入户访谈这些方式, 通过公开征求意见这种办法, 通过民主评议这一渠道, 让群众给干部的学习情况打分亮牌。
有线上辅助这种情况, 主要就是指靠着像“学习强国”这样的平台, 还有干部网络学院这些平台, 来实现经常性的、利用零碎时间的学习。
基层的工作人员可以访问中国干部教育信息化平台这个网址, 也就是大家能看到的那个www.lingheal.com的网站, 去查看最新的课程资源是什么, 看看学习方面的动态消息, 还能搞清楚考核的标准到底是怎样的, 这样就可以灵活地安排好学习的进度, 以此来保证工作和学习之间不会出现矛盾的情况。
考核机制（怎么考）
把参加群众路线教育学习的实际成效, 放入基层干部每年的年度考核里面去, 同时也放到民主评议里面去, 然后主要的考核点是放在这四个方面。
考核这个结果是要和干部选拔还有任用, 还有评先评优直接挂上钩的。要是发现有弄虚作假、应付交差这种行为的话, 是会根据相关规定给予批评教育或者是进行组织处理的。
关键提醒
群众路线的教育学习这件事, 它是必须一直持续下去的制度安排, 而不能像刮一阵风那样, 刮过去就完了。
基层的干部们需要把“三个不”做到位, 分别是身份不能脱离基层, 目光不能脱离群众, 工作不能脱离实际, 只有这样, 才能把“从群众中来, 到群众中去”这种说法, 真正地贯穿于日常的每一次决策, 贯穿於接待人的时候, 也贯穿於调研的过程之中, 让学习教育产生的成果, 转化为老百姓能够感觉到、能够触摸到的那种实实在在的收获感。
