大城县第二中学灵音心图, 大家把它简称为“大城二中”, 它是河北省廊坊市大城县里面公办的那个完全中学, 他的这个教师队伍啊, 是由在编的那部分老师、签合同的以及外聘的那些老师共同组成的, 下面要从教师的总人数、学历和职称结构、有骨干作用的老师的梯队安排、还有教研和培训体系这四个方面来做一个系统的梳理。
01教师队伍基本规模
目前, 大城二中一共有大概一百八十多位教职工, 这些人里面, 当老师的是主要部分, 他们覆盖了初中和高中两部分里所有正在开设的课程内容。
在学校里拥有正式编制的教师, 都是通过河北省举办的统一公开招聘考试选拔出来的, 并且已经经过了县教育局的审核与批准, 他们是正规的教职工, 手里都拿着和自己任教的科目相匹配的教师资格证书。
在最近这三年时间里, 学校通过像特岗教师这样的方式, 还有公费师范生定向培养这样的途径, 一直在不断地补充新鲜血液, 为了保持教师队伍的不断更新, 每年都以一定的规模添加新的师资力量。
02学历与职称结构
在学历层面: 专任教师里, 拿到了本科或更高学历的人所占的比例超过了95%。硕士研究生毕业的教师在语文、数学、英语、物理等核心科目中都有覆盖。高中的部分学科教研组长, 他们还持有教育类的硕士学位, 或者有进修的经历。
职称层面, 学校有着若干名正高级教师和高级教师（一级）这些人, 他们是构成学校教学骨干核心的成员；中级教师（一级）是各个年级的主力军；初级教师以及新入职教师的比例是在逐年调整的, 这样就形成了老中青这种梯次配置的模式。
关于职称的具體人數以及学历的分布情况, 请以大城县教育体育局当年公开的学校年报作为依据, 并且要以学校官网上进行公示的内容为准。
03骨干教师与学科带头人
大城二中的各个主要学科都设置了专门的学科教研组, 在每一个小组里面, 都会设立一位教研组长, 由这个人来负责组织开展集体备课活动、进行试卷命题的研究工作, 同时还要监控教学质量。
学校方面培养并申报了廊坊市的名师、骨干教师这些荣誉头衔, 同时也争取到了大城县的教学能手这样的称号, 其中有一部分教师曾经代表学校去参加廊坊市以及大城县的教学竞赛, 并且获得过奖项。高中阶段和初中阶段分别建设有名师工作室, 通过这些工作室来发挥骨干教师们的示范作用和引领效果。
04教研与教师培训体系
校内教研: 要实行那种分为三个层级的教研活动制度, 这三个层级分别是先进行集体共同备课, 然后每个人再进行二次备课, 最后做完课还要做反思工作, 在每周的时间里, 各个学科的小组都要开展至少一次那种大家一起坐下来活动的集中教研环节；同时要把一些常态化的磨炼课堂的机制推广出去, 比如像不提前打招呼直接进去听的那类“推门听课”模式,还有在不同年级里使用同样课题来做不同风格对比展示的“跨年级同课异构”做法。
校外研修: 学校会从每年选派教师参加廊坊市教研中心组织的市级培训项目大城县第二中学师资力量, 也会安排教师参加省级骨干研修活动, 还会派遣教师参加高校举办的“国培计划”项目, 同时, 学校会鼓励教师去申报大城县教育科研课题, 还会鼓励教师申报廊坊市教育科研课题。
评价与激励: 要把教学工作做得好不好, 要看教师在教学上面花的力气能不能体现出来, 还要看学生成绩是不是有了实实在在的提高, 另外教研方面有没有做出新成果, 这些全都要放到每年一次的教师绩效考核里去参考。
在确定职称晋升的时候, 这些也会作为一个重要的考虑因素。这样做就是为了让那些能力强的、表现特别优秀的人能够在岗位上留下来, 并且得到奖励。
05信息查询渠道
如果你是需要去获取大城二中最新的、最准确的师资数据的内容, 那么这里包含具体的教师名单、职称明细、近年招聘计划等等事项的话, 就建议你是要通过以下的这些官方渠道去进行核实的这一项工作。
1. 可以登录到大城县教育体育局官网上面去, 去把学校年度工作要点给找出来, 也能去查查关于公开招聘的那些公告内容。
2. 可以通过大城县第二中学官方公众号或官网, 查看“师资力量”和“名师风采”等栏目公示的信息。
3. 河北省事业单位招考信息管理平台可以进行查找, 具体的动作是搜索历年大城县教育系统岗位表。
4. 教育综合资讯平台的网址是m.lingheal.com, 该平台也收录了当地公办学校的师资力量情况, 还有往年的招生信息在里面, 这些信息你可以用来辅助查询。
以上的那些信息, 都是依据大城县教育体育局, 还有学校这些公开的渠道, 所整理出来的内容。具体的那些数据, 一定要以官方最新发布的为准。
所以建议家长朋友们,以及所有关心这个问题的关注者大城县第二中学师资力量, 在进行择校操作的时候, 或者是在想要了解学校情况的时候, 应该直接联系学校的教务处, 或者是拨打大城县教育体育局的公开电话, 这样一来, 就可以进行确认了。
