大城县教师招聘笔试基本考情
大城县, 它是隶属于河北省廊坊市的。每年进行的教师招聘笔试工作, 都是由大城县教育局来统一组织的。笔试通常会设置两个科目。其中一个科目是教育综合知识, 它涵盖了教育学、心理学、教育法律法规, 以及教师职业道德这些内容。
另一个科目是应聘学科专业知识。这两个学科的满分都是各100分, 加在一起的总分是200分。考试采取闭卷作答的方式。每科的考试时间一般是为120分钟。但是, 具体涉及的科目有哪些分值又是多少还是要以当年大城县教育局发布的招聘公告为准的。
真题题型结构
根据往年大城县教师招聘笔试真题里面的情况来，题型设置这部分内容是比较稳定的。
关于教育综合知识科目。
这是一道单选题, 其数量大约在30到40题这个范围内, 其中每一道题的分值分别是1分到2分, 题目的覆盖范围包括教育学、心理学、法规以及师德。
这道多选题大概有10题, 最多加到15题的样子, 每一道题分值是2分, 考试的侧重点主要在法规条文还有核心概念的辨析这两个方面。
关于判断题的内容, 其数量大约是10道题, 每一道题目所占的分数是1分。
简答题或者案例分析题的数量一般是3到5道题, 每一道题的分值通常是4分到6分之间。这些题目经常会把具体的教学场景结合进来, 作为考试的内容。
关于学科专业知识这门科目来说, 它的内容情况如下。
以那些能够对应相关学习阶段, 并且在中考还有高考里面出现频率非常非常高的基础知识点, 作为核心内容。
这道题目包含单项选择题、多项选择题、填空题以及简答题, 另外还包括教学设计这一部分。
这个教学设计方面的题目, 它的那个要求就是需要你根据那个指定的文本去撰写一个完整的教学方案, 它的分值占比大概是在20到30分的样子。
近年高频考点
关于教育综合知识这一个方向, 那些在真题里一次又一次反复出现的考察点, 包括对课程论方面的内容, 比如说课程的类型划分, 以及对新课标的理解；也包括在教学论方面的内容, 比如启发性原则和巩固性原则的使用, 还包括各种教学方法的辨析；当然还有学习心理方面的知识, 像自我效能感, 归因理论, 记忆和遗忘的这些规律；另外也涉及教育法规, 比如在《教师法》和《义务教育法》里面关于教师在权利和义务方面的条款；同时还有师德这一块的内容, 比如《新时代中小学教师职业行为十项准则》这样的文件要求。
在学科专业知识方向上, 数学、语文、英语、物理以及化学这些学科的真题, 它们主要侧重于基础的核心概念, 整体的难度水平大概相当于中考到高中一年级的程度, 不过在近年的发展过程中也偶然出现过一些涉及了新课标理念和跨学科整合内容的综合性题目。
命题趋势与难度特征
大城县教师招聘笔试真题的整体难度算是中等水平, 它更加注重基础知识的广度覆盖, 而不是去搞什么深度拔高, 近年的命题趋势表现出情境化命题的比例在上升, 教育综合题大多是以学校管理或者是课堂教学实例为背景的出现的, 法规类题目更强调理解适用而非机械记忆, 学科命题逐步融入新课标核心素养要求, 尤其关注大单元教学与跨学科主题学习。
备考要点
1. 把近三套真题拿来作为纲要, 完整地按照计时要求去作答, 以此去摸清题型的整体节奏情况以及相应的时间分配方案。
2. 教育综合知识这一块内容, 主要是把教育学里面的五大板块和心理学里面的核心章节都作为重点关注对象。对于法规这块的内容, 则是通过表格的形式, 把其中那些关键的条款进行归纳汇总。
3. 把学科的专业知识给回收到教材里面那些核心章节上面去, 然后再把这个学段里面的中考试卷作为搭配, 然后去做专项训练。
4. 在教学设计这一类题目的练习里面, 大家需要至少把五篇到八篇的内容完整地做完一遍, 并且在这过程当中要去把注意力集中在教学目标是不是能够被具体地测量出来这一点上面, 同时还要去关注各个环节之间是怎么连接起来的。
5. 在考试当天的时候, 要为每一科目的试题, 提前留出十分钟的时间来进行检查, 而对于教育综合科目当中的一个单选题部分, 则建议把花费在完成上面的时间, 控制在大概五十分钟之内。
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